Ngày chính cho một công đoàn? Chưa có tại kho Amazon này
Tại trung tâm thực hiện hang động của Amazon ở Đảo Staten, New York, các công nhân dường như mâu thuẫn về những nỗ lực hợp nhất lực lượng lao động.
Đó là một tuần lớn hơn bình thường đối với Amazon, công ty đại chúng có giá trị nhất trên thế giới. Vào thứ Hai, nửa đầu của Prime Day (kỳ nghỉ mua sắm kéo dài hai ngày ước tính sẽ tạo ra doanh thu từ 5 đến 6 tỷ đô la cho công ty), các nhân viên tại trung tâm phân phối Shakopee của Amazon, đã rời bỏ công việc để chú ý đến những gì Họ tuyên bố là điều kiện làm việc khắc nghiệt. Ở Đức, Tây Ban Nha, Ba Lan và Anh, công nhân Amazon yêu cầu mức lương tốt hơn phản đối và đình công. Các nhà hoạt động đã tràn vào nhà của CEO Jeff Bezos của Washington, DC để yêu cầu hành động đối với các vấn đề như nhập cư và biến đổi khí hậu.
Nhưng nó hoàn toàn yên tĩnh trong bãi đậu xe tại JFK8, trung tâm thực hiện đồ sộ của Amazon trên Bờ Tây của Đảo Staten. Các ca làm việc bắt đầu và kết thúc, các công nhân lặng lẽ bước lên và xuống xe buýt thành phố hoạt động giữa Công viên Hậu cần Toàn cầu Matrix và bến phà St. George cách đó khoảng 40 phút, và hơi nóng bốc lên từ nhựa đường. Không nơi nào có một chút phản kháng.
[Ảnh: Coco McPherson]
Điều đó không có nghĩa là một số công nhân tại kho hàng không cố gắng đấu tranh cho quyền lợi của họ bằng cách cố gắng hợp nhất. Vào tháng 12, Liên minh Cửa hàng Bán lẻ, Bán buôn và Cửa hàng (RWDSU) đã tuyên bố tham gia vào việc tổ chức hơn 2.000 công nhân tại JFK8. Nếu thành công, trung tâm thực hiện của Đảo Staten có thể trở thành cơ sở hợp nhất đầu tiên của Amazon tại quốc gia này, đại diện cho một chiến thắng lao động lịch sử. Vào tháng Hai, công đoàn đã có mặt tại bàn đàm phán với Amazon về một cuộc trò chuyện về tính trung lập chưa đầy hai mươi bốn giờ trước khi công ty rút khỏi một thỏa thuận sẽ biến Long Island City, trụ sở thứ hai của nó. HQ2 sụp đổ vì sự phản đối của cộng đồng đối với $ 3B trong các ưu đãi của công ty dành cho Amazon và lịch sử của các chiến thuật chống liên minh của công ty.
Vào thứ hai, đã có sự lo lắng có thể cảm nhận được về việc thảo luận về cuộc sống bên trong tòa nhà trị giá 855.000 mét vuông của công ty, được khai trương vào mùa thu năm ngoái. Tôi rất biết ơn vì điều này, đó là một công việc tốt, ông cho biết một nhân viên phù hợp với Amazon, người gần đây đã làm một công việc cổ trắng. “Tôi làm việc bốn 10s và chạy tương đương với 25 dặm một đêm, về cơ bản tôi chạy marathon mỗi ngày. Tôi kiếm được 17,10 đô la một giờ và có rất nhiều giờ làm thêm. Lợi ích rất lớn, mặc dù không có ưu đãi dựa trên hiệu suất. Anh dừng lại. Các hiệp hội đang nhí nhảnh một chút để vào và họ có thể sử dụng nó ở đây. Không, tôi không thể cho bạn biết tên của tôi.
Tại trạm xe buýt, một công nhân lớn tuổi gần đây đã được thuê đã khen ngợi công ty đã mang lại việc làm cho quận và loại bỏ các truy vấn về điều kiện làm việc tại các cơ sở của Amazon. Họ nói với bạn rằng bạn phải nâng và mang theo khi họ thuê bạn, anh ấy nói. Cá nhân tôi, tôi thích công việc này. Nó bình tĩnh lại, tôi cảm thấy mình đang tạo ra sự khác biệt. Tôi đang giúp khách hàng của Gọi đến và họ nhận được đơn đặt hàng của họ.
Một nhân viên trẻ đứng gần đó nói rằng anh ta nghe thấy rất ít nói chuyện với công đoàn. Cha tôi là một nhân viên công đoàn và ông nghĩ công việc này vẫn ổn miễn là điều kiện ổn. Mà họ là. Lúc đầu thì khó khăn, nhưng giờ thì ổn.
Vấn đề đối với những người ủng hộ công đoàn đang làm việc, điều kiện sức khỏe và an toàn tại cơ sở và hoạt động trả đũa của Amazon khi nhân viên tham gia vào hoạt động công đoàn. Đầu năm nay, RWDSU đã đệ đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia thay mặt cho Justin Rashad Long, một cựu nhân viên tại cơ sở Đảo Staten, người cáo buộc ông đã bị sa thải vì những nỗ lực tổ chức của mình ở đó, Amazon tuyên bố phủ nhận. Amazon đã là chủ đề của hơn 50 trường hợp lao động không công bằng , với hầu hết các khiếu nại được bác bỏ
Phản ứng trước các cuộc đình công và đi bộ vào Ngày Thứ Hai, Amazon đã viết trong một tuyên bố: Roughly 15 cộng sự đã tham gia vào sự kiện bên ngoài trung tâm thực hiện Shakopee. Rõ ràng với lực lượng lao động toàn thời gian 1500 rằng một tổ chức bên ngoài đã sử dụng Prime Day để nâng cao tầm nhìn của chính mình, thông tin sai lệch và một vài tiếng nói liên kết để làm việc có lợi cho họ, và dựa vào những lời hoa mỹ chính trị để gây sự chú ý của truyền thông. Thực tế là Amazon cung cấp một môi trường làm việc an toàn, chất lượng, trong đó các cộng sự là trái tim và linh hồn của trải nghiệm khách hàng và sự kiện hôm thứ Hai cho thấy các cộng sự của chúng tôi biết điều đó là đúng. Chúng tôi khuyến khích bất cứ ai so sánh lợi ích của chúng tôi với các nhà tuyển dụng lớn khác cũng như đi tham quan bất cứ lúc nào.
[Ảnh: Coco McPherson]
Chelsea Connor, giám đốc truyền thông của Liên minh Cửa hàng Bán lẻ, Bán buôn và Cửa hàng (RWDSU), nói rằng sự vắng mặt của các cuộc biểu tình trên Đảo Staten vào Ngày Thủ tướng không hề phản ánh sự mạnh mẽ của việc tổ chức liên minh ở đó. Những chiến dịch tổ chức này mất nhiều thời gian
Nó chỉ ra rằng người Mỹ, đặc biệt là người Mỹ trẻ , coi trọng công đoàn lao động. Dữ liệu gần đây cho thấy sự chấp thuận cho các công đoàn ở mức cao nhất kể từ năm 2003 , mặc dù thành viên đã giảm nhẹ vào năm ngoái. New York và Hawaii có tỷ lệ thành viên cao nhất: trên toàn quốc, gần 15 triệu công nhân Mỹ phải trả phí công đoàn.
Đối với các nhà tổ chức, đưa liên minh thành công ty lớn nhất thế giới có nghĩa là nắm bắt cách toàn cầu hóa và các cuộc cách mạng kỹ thuật số và tự động hóa đã thay đổi hoàn toàn mọi khía cạnh của mạng lưới kinh tế và xã hội của chúng ta. Ba người này đang thúc đẩy chúng ta theo rất nhiều cách, chuyên gia John Nichols, người trong nhiều thập kỷ đã viết về các phong trào lao động, chính trị và truyền thông. Những gì thực sự quan trọng là các công đoàn đến đó. Rằng họ nghĩ ra cách tổ chức các mô hình và giải pháp kéo dài từ thời điểm chúng ta tham gia. Nếu họ làm vậy, tôi nghĩ họ sẽ nắm bắt được trí tưởng tượng của rất nhiều công nhân vì mọi người hiểu. Nó đang diễn ra và mọi người đang tìm cách thoát ra.
[Ảnh: Coco McPherson]
Một trong những chiến lược hiệu quả nhất được Amazon sử dụng để làm câm lặng các nhà phê bình và những người ủng hộ liên minh là chỉ ra gói lương và lợi ích mở rộng của họ. Theo dữ liệu do Amazon cung cấp cho Công ty Fast, tiền lương cho nhân viên toàn thời gian tại trung tâm thực hiện Đảo Staten dao động từ 17,50 đến 23 đô la một giờ. Tỷ lệ trước đây chỉ hơn (4 xu), tỷ lệ được biểu thị bởi Công cụ tính lương sống của MIT cho Hạt Richmond khi cần thiết cho một nhà cung cấp duy nhất làm việc toàn thời gian. Nhưng với loại công việc nặng nhọc, lặp đi lặp lại, cần thiết của người lao động tại các trung tâm thực hiện, làm thế nào kinh nghiệm sống của người lao động hoạt động trong nền kinh tế này ảnh hưởng đến? Và làm thế nào để công đoàn cạnh tranh?
Nhà sử học lao động Erik Loomis, phó giáo sư tại Đại học Rhode Island và là tác giả của cuốn A History of America in Ten Strikes, cho biết các tập đoàn Mỹ đã cảm thấy được trao quyền để quay ngược thời gian cuối thế kỷ 19, và tái tạo các điều kiện của Thời đại Guilded . Walmart cũng vậy. Chừng nào các công ty này có lực lượng kiểm soát hiệu quả quá trình hợp nhất, điều họ làm, thật khó để tổ chức. Mọi người đều muốn một câu trả lời dễ dàng. Tôi không biết những gì nó sẽ mất.
Làm cho nó thậm chí khó hiểu: mức độ mà chính định nghĩa của công việc là trong không khí. Có một nỗi nhớ trong chính trị của chúng ta đối với một loại công việc cụ thể, một loại công việc công nghiệp đặc biệt không quay trở lại và điều đó chỉ tốt khi nó trở nên hợp nhất, theo quan sát của Loomis. Bây giờ là thời gian để các công đoàn và những người quan tâm đến hoạt động lao động từ chối nỗi nhớ và thúc đẩy việc tạo ra một loại nền kinh tế mới đối xử tốt với người lao động. Amazon sẽ trở thành một phần cực kỳ quan trọng trong cuộc chiến về tương lai của công việc ở Mỹ.
Câu chuyện này đã được cập nhật.
Đó là một tuần lớn hơn bình thường đối với Amazon, công ty đại chúng có giá trị nhất trên thế giới. Vào thứ Hai, nửa đầu của Prime Day (kỳ nghỉ mua sắm kéo dài hai ngày ước tính sẽ tạo ra doanh thu từ 5 đến 6 tỷ đô la cho công ty), các nhân viên tại trung tâm phân phối Shakopee của Amazon, đã rời bỏ công việc để chú ý đến những gì Họ tuyên bố là điều kiện làm việc khắc nghiệt. Ở Đức, Tây Ban Nha, Ba Lan và Anh, công nhân Amazon yêu cầu mức lương tốt hơn phản đối và đình công. Các nhà hoạt động đã tràn vào nhà của CEO Jeff Bezos của Washington, DC để yêu cầu hành động đối với các vấn đề như nhập cư và biến đổi khí hậu.
Nhưng nó hoàn toàn yên tĩnh trong bãi đậu xe tại JFK8, trung tâm thực hiện đồ sộ của Amazon trên Bờ Tây của Đảo Staten. Các ca làm việc bắt đầu và kết thúc, các công nhân lặng lẽ bước lên và xuống xe buýt thành phố hoạt động giữa Công viên Hậu cần Toàn cầu Matrix và bến phà St. George cách đó khoảng 40 phút, và hơi nóng bốc lên từ nhựa đường. Không nơi nào có một chút phản kháng.
[Ảnh: Coco McPherson]
Điều đó không có nghĩa là một số công nhân tại kho hàng không cố gắng đấu tranh cho quyền lợi của họ bằng cách cố gắng hợp nhất. Vào tháng 12, Liên minh Cửa hàng Bán lẻ, Bán buôn và Cửa hàng (RWDSU) đã tuyên bố tham gia vào việc tổ chức hơn 2.000 công nhân tại JFK8. Nếu thành công, trung tâm thực hiện của Đảo Staten có thể trở thành cơ sở hợp nhất đầu tiên của Amazon tại quốc gia này, đại diện cho một chiến thắng lao động lịch sử. Vào tháng Hai, công đoàn đã có mặt tại bàn đàm phán với Amazon về một cuộc trò chuyện về tính trung lập chưa đầy hai mươi bốn giờ trước khi công ty rút khỏi một thỏa thuận sẽ biến Long Island City, trụ sở thứ hai của nó. HQ2 sụp đổ vì sự phản đối của cộng đồng đối với $ 3B trong các ưu đãi của công ty dành cho Amazon và lịch sử của các chiến thuật chống liên minh của công ty.
Vào thứ hai, đã có sự lo lắng có thể cảm nhận được về việc thảo luận về cuộc sống bên trong tòa nhà trị giá 855.000 mét vuông của công ty, được khai trương vào mùa thu năm ngoái. Tôi rất biết ơn vì điều này, đó là một công việc tốt, ông cho biết một nhân viên phù hợp với Amazon, người gần đây đã làm một công việc cổ trắng. “Tôi làm việc bốn 10s và chạy tương đương với 25 dặm một đêm, về cơ bản tôi chạy marathon mỗi ngày. Tôi kiếm được 17,10 đô la một giờ và có rất nhiều giờ làm thêm. Lợi ích rất lớn, mặc dù không có ưu đãi dựa trên hiệu suất. Anh dừng lại. Các hiệp hội đang nhí nhảnh một chút để vào và họ có thể sử dụng nó ở đây. Không, tôi không thể cho bạn biết tên của tôi.
Tại trạm xe buýt, một công nhân lớn tuổi gần đây đã được thuê đã khen ngợi công ty đã mang lại việc làm cho quận và loại bỏ các truy vấn về điều kiện làm việc tại các cơ sở của Amazon. Họ nói với bạn rằng bạn phải nâng và mang theo khi họ thuê bạn, anh ấy nói. Cá nhân tôi, tôi thích công việc này. Nó bình tĩnh lại, tôi cảm thấy mình đang tạo ra sự khác biệt. Tôi đang giúp khách hàng của Gọi đến và họ nhận được đơn đặt hàng của họ.
Một nhân viên trẻ đứng gần đó nói rằng anh ta nghe thấy rất ít nói chuyện với công đoàn. Cha tôi là một nhân viên công đoàn và ông nghĩ công việc này vẫn ổn miễn là điều kiện ổn. Mà họ là. Lúc đầu thì khó khăn, nhưng giờ thì ổn.
Vấn đề đối với những người ủng hộ công đoàn đang làm việc, điều kiện sức khỏe và an toàn tại cơ sở và hoạt động trả đũa của Amazon khi nhân viên tham gia vào hoạt động công đoàn. Đầu năm nay, RWDSU đã đệ đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia thay mặt cho Justin Rashad Long, một cựu nhân viên tại cơ sở Đảo Staten, người cáo buộc ông đã bị sa thải vì những nỗ lực tổ chức của mình ở đó, Amazon tuyên bố phủ nhận. Amazon đã là chủ đề của hơn 50 trường hợp lao động không công bằng , với hầu hết các khiếu nại được bác bỏ
Phản ứng trước các cuộc đình công và đi bộ vào Ngày Thứ Hai, Amazon đã viết trong một tuyên bố: Roughly 15 cộng sự đã tham gia vào sự kiện bên ngoài trung tâm thực hiện Shakopee. Rõ ràng với lực lượng lao động toàn thời gian 1500 rằng một tổ chức bên ngoài đã sử dụng Prime Day để nâng cao tầm nhìn của chính mình, thông tin sai lệch và một vài tiếng nói liên kết để làm việc có lợi cho họ, và dựa vào những lời hoa mỹ chính trị để gây sự chú ý của truyền thông. Thực tế là Amazon cung cấp một môi trường làm việc an toàn, chất lượng, trong đó các cộng sự là trái tim và linh hồn của trải nghiệm khách hàng và sự kiện hôm thứ Hai cho thấy các cộng sự của chúng tôi biết điều đó là đúng. Chúng tôi khuyến khích bất cứ ai so sánh lợi ích của chúng tôi với các nhà tuyển dụng lớn khác cũng như đi tham quan bất cứ lúc nào.
[Ảnh: Coco McPherson]
Chelsea Connor, giám đốc truyền thông của Liên minh Cửa hàng Bán lẻ, Bán buôn và Cửa hàng (RWDSU), nói rằng sự vắng mặt của các cuộc biểu tình trên Đảo Staten vào Ngày Thủ tướng không hề phản ánh sự mạnh mẽ của việc tổ chức liên minh ở đó. Những chiến dịch tổ chức này mất nhiều thời gian
Nó chỉ ra rằng người Mỹ, đặc biệt là người Mỹ trẻ , coi trọng công đoàn lao động. Dữ liệu gần đây cho thấy sự chấp thuận cho các công đoàn ở mức cao nhất kể từ năm 2003 , mặc dù thành viên đã giảm nhẹ vào năm ngoái. New York và Hawaii có tỷ lệ thành viên cao nhất: trên toàn quốc, gần 15 triệu công nhân Mỹ phải trả phí công đoàn.
Đối với các nhà tổ chức, đưa liên minh thành công ty lớn nhất thế giới có nghĩa là nắm bắt cách toàn cầu hóa và các cuộc cách mạng kỹ thuật số và tự động hóa đã thay đổi hoàn toàn mọi khía cạnh của mạng lưới kinh tế và xã hội của chúng ta. Ba người này đang thúc đẩy chúng ta theo rất nhiều cách, chuyên gia John Nichols, người trong nhiều thập kỷ đã viết về các phong trào lao động, chính trị và truyền thông. Những gì thực sự quan trọng là các công đoàn đến đó. Rằng họ nghĩ ra cách tổ chức các mô hình và giải pháp kéo dài từ thời điểm chúng ta tham gia. Nếu họ làm vậy, tôi nghĩ họ sẽ nắm bắt được trí tưởng tượng của rất nhiều công nhân vì mọi người hiểu. Nó đang diễn ra và mọi người đang tìm cách thoát ra.
[Ảnh: Coco McPherson]
Một trong những chiến lược hiệu quả nhất được Amazon sử dụng để làm câm lặng các nhà phê bình và những người ủng hộ liên minh là chỉ ra gói lương và lợi ích mở rộng của họ. Theo dữ liệu do Amazon cung cấp cho Công ty Fast, tiền lương cho nhân viên toàn thời gian tại trung tâm thực hiện Đảo Staten dao động từ 17,50 đến 23 đô la một giờ. Tỷ lệ trước đây chỉ hơn (4 xu), tỷ lệ được biểu thị bởi Công cụ tính lương sống của MIT cho Hạt Richmond khi cần thiết cho một nhà cung cấp duy nhất làm việc toàn thời gian. Nhưng với loại công việc nặng nhọc, lặp đi lặp lại, cần thiết của người lao động tại các trung tâm thực hiện, làm thế nào kinh nghiệm sống của người lao động hoạt động trong nền kinh tế này ảnh hưởng đến? Và làm thế nào để công đoàn cạnh tranh?
Nhà sử học lao động Erik Loomis, phó giáo sư tại Đại học Rhode Island và là tác giả của cuốn A History of America in Ten Strikes, cho biết các tập đoàn Mỹ đã cảm thấy được trao quyền để quay ngược thời gian cuối thế kỷ 19, và tái tạo các điều kiện của Thời đại Guilded . Walmart cũng vậy. Chừng nào các công ty này có lực lượng kiểm soát hiệu quả quá trình hợp nhất, điều họ làm, thật khó để tổ chức. Mọi người đều muốn một câu trả lời dễ dàng. Tôi không biết những gì nó sẽ mất.
Làm cho nó thậm chí khó hiểu: mức độ mà chính định nghĩa của công việc là trong không khí. Có một nỗi nhớ trong chính trị của chúng ta đối với một loại công việc cụ thể, một loại công việc công nghiệp đặc biệt không quay trở lại và điều đó chỉ tốt khi nó trở nên hợp nhất, theo quan sát của Loomis. Bây giờ là thời gian để các công đoàn và những người quan tâm đến hoạt động lao động từ chối nỗi nhớ và thúc đẩy việc tạo ra một loại nền kinh tế mới đối xử tốt với người lao động. Amazon sẽ trở thành một phần cực kỳ quan trọng trong cuộc chiến về tương lai của công việc ở Mỹ.
Câu chuyện này đã được cập nhật.
Nhận xét
Đăng nhận xét